Кадровик
Останні новини
01.06.2023
Карантинні відпустки можуть надаватися до 30 червня 2023 року
Нагадуємо, що Кабінет Міністрів України через COVID-19 продовжив режим надзвичайної ситуації в єдиній державній системі цивільного захисту, а також карантин на всій території України до 30 червня 2023 року. Про це ми повідомляли тут.
А оскільки дію карантину продовжили, то до 30червня 2023 року працівники підприємств зможуть перебувати у карантинних відпустках без збереження зарплати.
Приклад тексту заяви працівника про продовження відпустку без збереження заробітної плати на час карантину може бути таким:
«Прошу продовжити відпустку без збереження заробітної плати за угодою сторін на час карантину в України до 30 червня 2023 року».
Роботодавець видає наказ, текст якого може бути таким:
Приклад
НАКАЗУЮ:
ПІБ, посада, продовжити відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період карантину на (зазначити кількість) календарний день з (дата) по (дата).
Джерело: ОК.Кадровик