Мінімальна заробітна плата — це гарантований державою мінімальний розмір оплати за виконану працівником місячну чи годинну норму праці (ч. 1 ст. 95 КЗпП, ч. 1 ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р № 108 / 95-ВР).

З 1 січня 2023 року мінімальна зарплата встановлена на рівні:

• місячна – 6700 грн,
• погодинна – 40,46 грн

Чи означає це що працівник отримає «на руки»  заробітну плату, сума якої буде не менш ніж 6700 гривень. Для того щоб отримати розмір мінімальної зарплати для виплати працівникові на руки в 2023 році, потрібно від суми 6 700 грн відняти податок на доходи фізичних осіб та військовий збір.

Таким чином сума мінімальної заробітної плати “на руки” у 2023 році буде складати:

 6700 грн – 18% ПДФО (1206 грн) – 1,5% ВЗ (100,5 грн) = 5 393,5 гривень.

Нагадаємо, виплата працівнику заробітної плати, за умови виконання місячної або годинної норми праці, у розмірі меншому за гарантований державою мінімальний розмір,  вважається порушенням трудового законодавства.

За дане порушення з роботодавця стягується штраф у двократному розмірі мінімальної заробітної плати (з 1 січня 2023 року – 13 400 грн) за кожного працівника, щодо якого було вчинено таке порушення.