Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЧи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі?
Останні новини
25.08.2022

Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі?

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Відповідно до норм статті 21-1 КЗпП роботодавець не може забороняти або перешкоджати працівникові, що виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, виконувати роботу за іншими трудовими договорами.

Таким чином, у трудовому договорі з нефіксованим робочим часом забороняється встановлювати умову щодо заборони працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами.

Джерело: Державна служба України з питань праці
27.05.2025
Чи може працівник із нефіксованим робочим часом вимагати укладення трудового договору на повну зайнятість?
29.11.2024
Кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом у одного роботодавця
06.08.2024
Чи може працівник, який уклав трудовий договір із нефіксованим робочим часом, вимагати укладення строкового трудового договору?
10.05.2024
Коли трудовий договір є з нефіксованим робочим часом — роз’яснення ДПС
18.04.2024
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом — корисна інфографіка від Держпраці
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025