11 січня 2022 року Ю. Тимошенко та М. Цимбалюк зареєстрували у ВРУ законопроєкт № 6509 "Про внесення змін до статті 95 Кодексу законів про працю України щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати", повідомляє Дебет-Кредит

Ним пропонується не включати до мінімальної заробітної плати різні доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати, доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії та інші аналогічні виплати.

Нагадаємо, що раніше у ст. 95 КЗпП була передбачена така норма: «До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати».

Проте її було вилучено Законом від 06.12.2016 р. № 1774. Як вважають автори законопроєкту, "у порушення статті 22 Конституції України, якою передбачено, що при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод".

Реалізація цього проєкту Закону, на думку його авторів, дасть можливість підвищити рівень соціального захисту громадян, які одержують заробітну плату в сумі близько розміру мінімальної заробітної плати.

У разі прийняття цей Закон набере чинності з 1 січня 2023 року.