Останні новини
30.06.2026
Робота в спеку: що повинен забезпечити роботодавець

З настанням літа робота у виробничих приміщеннях чи на відкритому повітрі стає справжнім випробуванням. Коли температура зашкалює, під загрозою опиняється найважливіше — тепловий баланс нашого організму.
Чому виникає перегрівання?
Основні чинники:
- Висока температура повітря — коли довкілля прогрівається до температури тіла (36.6 C і вище), природне охолодження сповільнюється.
- Інтенсивне теплове випромінювання — робота біля печей, котлів, розплавленого металу чи нагрітих поверхонь.
- Важка фізична праця — під час активної роботи організм сам генерує величезну кількість внутрішнього тепла.
- Висока вологість повітря — критичний фактор, адже через вологість піт випаровується значно повільніше, і тіло не охолоджується.
- Застій повітря — відсутність вентиляції чи протягу блокує тепловіддачу.
- Невідповідний одяг або ЗІЗ — надто щільний спецодяг створює «ефект парника», заважаючи випаровуванню поту.
Перші тривожні дзвіночки (симптоми перегрівання):
- Рясне потовиділення та сильна спрага;
- Виражена слабкість і швидка втомлюваність;
- Головний біль та запаморочення;
- Прискорене серцебиття (тахікардія).
Пам’ятайте! Якщо ігнорувати ці симптоми, може розвинутися теплове виснаження або тепловий удар — критичний стан, який загрожує життю!
Обов'язок роботодавця — безпека працівників!
Профілактика професійних ризиків у спекотний період — це не рекомендація, а необхідність. Щоб не допустити нещасних випадків, необхідно забезпечити:
- належний контроль мікроклімату на робочих місцях;
- оптимальний режим праці та відпочинку (додаткові перерви у прохолодних зонах);
- ефективну вентиляцію та кондиціювання приміщень;
- постійний доступ працівників до прохолодної питної води.
Джерело: Управління інспекційної діяльності у Харківській області