Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниРобота з ФОПами: як поєднувати статус працівника і ФОП в одній особі на підприємстві
Останні новини
26.10.2020

Робота з ФОПами: як поєднувати статус працівника і ФОП в одній особі на підприємстві

Підприємству, маючи в одній особі, як працівника, так і контрагента за господарським договором, треба чітко усвідомлювати:

  • податки та збори сплачуються окремо по працівнику та окремо за ФОП;
  • щоб під час перевірки у контролюючого органу не виникло сумнівів, посадові обов'язки працівника, який одночасно є й контрагентом підприємства (ФОП за відповідним договором), мають бути відмінними із правами та обов'язками ФОП згідно договору. Задля цього посадові обов'язки працівника потрібно викласти у відповідній посадовій інструкції, із якими найманий робітник під підпис повинен бути ознайомлений.

 Відповідно до п. 6 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1, посадові (робочі) інструкції складаються для працівників усіх посад (професій), що зазначені у штатному розписі. Винятком можуть бути окремі керівники, правове положення яких визначено у статуті (положенні) підприємства або відповідного підрозділу, де прописано основні завдання, обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій.

Джерело: ЛІГА:ЗАКОН
28.10.2020
Чи може автоперевізник укладати із водіями цивільно-правові договори?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025