Кадровик
27.05.2026
Чи можливо при достроковому виході працівниці з відпустки по догляду за дитиною одразу перевести її, за її заявою, на іншу вакантну посаду без повернення на попередню посаду та без припинення строкового трудового договору із працівником, прийнятим на час її відсутності?
Відповідно до ст. 179 КЗпП, працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, повинна повідомити роботодавця про дострокове припинення такої відпустки не пізніш як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки.
Законодавством не заборонено запропонувати…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"