Кадровик
25.09.2025
Працівниця була прийнята на роботу 09.01.2020 року. В 2020 році використала щорічну відпустку тривалістю 24 днів по 08.01.2021 року. З 01.03.2021 року по 30.09.2025 року перебуває у відпустці по догляду за двома дітьми (2021 р.н. та 2022 р. н.), планує звільнитися з роботи 30.09.2025 року. Яким чином здійснити розрахунок невикористаної щорічної основної відпустки для виплати за неї компенсації?
Щодо компенсації щорічної основної відпустки
У запитанні не зазначено до якого віку оформлена відпустка для догляду за дитиною трьох чи 6 років. Тому відповідаємо загально.
Відповідно до ст. 9 Закону України «Про відпустки», до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховуються:
1)…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"