Кадровик
15.12.2024
Для підготовки колективного договору нам потрібно розподілити робітників нашого підприємства на низько, середньо та висококваліфікованих. Чи не могли б ви пояснити, які саме робітники можуть належати до таких категорій (за якими критеріями їх слід відносити до відповідних категорій)?
Конкретний для усіх сфер діяльності порядок віднесення робітників до певних категорій у залежності від рівня їх кваліфікації у чинному законодавстві на цей час чітко не врегульований. Раніше у попередніх версіях Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі – КП),…
Олександр Клименко,
консультант із соціально-трудових відносин