Змусити працівника стати на військовий облік роботодавець не може. Але можна, по-перше, скласти наказ із вимогою надати військово-облікові документи для ведення військового обліку. А вже за його невиконання можна звільнити за порушення трудової дисципліни. 

По-друге, можна обійтися без…