Кадровик
29.05.2024
23 травня відправили повідомлення про прийняття з 24 травня 2 працівників (одне повідомлення на двох). 24 травня один з працівників не вийшов, а 27 травня повідомив, що передумав. Якщо відправити скасовуюче повідомлення (відразу на двох) і знову початкове (на одного, який приступив до роботи), чи не буде штрафу. Можливо, в новому повідомленні прийняти другого працівника вже з 28 травня? Питання тільки в розрізі повідомлень податковій. Дякую
У разі, якщо роботодавцем було подано повідомлення про прийняття працівника на роботу, але працівник так і не приступив до виконання обов’язків, то роботодавцем подається повідомлення про прийняття працівника на роботу типу «скасовуюче».
Не потрібно подавати скасовуюче на…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"