Перш за все, у разі, коли працівник цілий рік не виходив на роботу з нез’ясованих причин, у роботодавця обов’язково повинні бути складені акти відсутності на робочому місці за кожний день окремо (на окремому аркуші), за підписом декількох працівників, що підтверджують зазначений факт кожної дати.…