Якщо працівник-іноземець має посвідку на тимчасове проживання, то так, необхідно.

І краще, спочатку повідомити Центр зайнятості, а вже потім Державну міграційну службу, бо в повідомленні ДМС варто зазначити в додатках, що центр зайнятості вже повідомлено.

Щодо повідомлення Центра…