Дійсно на практиці деякі роботодавці пробують використовувати пониження на посаді в якості покарання працівники за якісь його вчинки, наприклад, за порушення трудової дисципліни. У зв'язку з цим слід зазначити, що у відповідності до ст. 147 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), за…