24.11.2020
Зник працівник, подано у розшук, уже більше року у розшуку (подання у розшук оформила цивільна дружина). На підприємстві є довідка з поліції про зниклого, що він знаходиться у розшуку. Підприємство закривається. Працівники звільнені за переведенням до другого підприємства. Родина зниклого працівника не займається документами про визнання його безвісти зниклим. Як бути в такій ситуації?
Трудове законодавство не містить механізму, який би описував, що потрібно робити роботодавцю у такому випадку. Тому потрібно виходити з тих норм, які є.
Наразі є два виходи із даної ситуації:
- звільнення у зв’язку із ліквідацією (п.1 ст. 40 КЗпП);
- звільнення у судовому порядку.
Ч. 1 ст. 49-2 КЗпП…